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最新更新日:2010年8月19日
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   「株式会社総務部」が話題になっています。主に、定年者が中心に総務関係の仕事を請け負う会社です。(アウトソーシング)情報処理業務では、特に外部に委託するケースが増えています。企業環境の激変は、激しい市場大競争と技術開発、商品開発、高品質サービスの提供としのぎを削る開発競争。いかにして、経営資源を調達活用して社会に役立つ製品、サービスを提供し利潤を上げるか。この経営資源の中で、もっとも重要なものが労働力です。この労働力の活用管理が、人事や労務管理です。自社の人事労務管理を、外部(スペシャリスト)委託と有機的に結合させた積極経営で、事業の新展開をおすすめください。  

雇用調整・緊急雇用安定助成金サイト(厚生労働省)





 60歳以降の生活設計に備える
 「再雇用・再就職と在職老齢年金」(2009年)

 監修:年金ライフ社 発行:ビスタ 執筆:山田悟史、東海林正昭

定年後の再雇用・再就職の際の「在職老齢年金、雇用保険からの高年齢雇用 継続給付金、年金の加入記録や年金額などの情報、年金請求手続きの流れなど」 簡単解説で、疑問解消にもお役にたてる小冊子。

            執筆のご依頼などお気軽にごお問い合わせください。



上毛新聞記事
 特別企画 

2007年12月から2008年9月まで隔月計6回に渡りまして、上毛新聞「オピニオン21」にて掲載させていただき、大変ご好評いただいておりましたコラムを転載させていただきます。
執筆:山田悟史





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