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ステークホルダー満足度へ　より速くより正確に 社員のための年金実務・夫婦同伴セミナー、人事労務管理セミナー キャリア開発・人材支援、雇調金・給付金・助成金の相談 給与計算・賃金管理、社会保険・労働保険事務代理代行、人材確保など 最新更新日：2012年1月24日 ＥＮＴＥＲ 山田労務・とうもう賃金相談センター開催 弁護士向井蘭氏の「現代労務管理の３大リスク対策」はじめ３部内容　　　　　　　　　　　　 １１月８日（火）13：30〜16：00　太田グランドホテル・セミナーホール 詳細（申込）はこちらから 無料「とうもう賃金相談コーナー」を新設 ご相談は、０２７６−３０−０１０８ まで 「賃金相談から人事労務管理相談」にわったて、無料相談コーナーを新設しました。 経営面と労務管理面のご相談に、専門家が無料ワンストップで応じます。 例えば、賃金規定をみなおしたい、賃金をチェックしたい、退職金規定を作りたい、 正確な残業手当の計算方法を知りたい、就業規則を作りたい・見直したい、 ６５歳までの再雇用者の賃金設定方法など多岐にわたるご相談に応じさせていただいています。 ご相談時間は、午前９時から午後５時です。是非とも、ご活用ください。 詳細はこちら 開設日2011年9-12月はこちら 開設日2012年1-3月はこちら 相談窓口は、山田社会保険労務士事務所（太田市飯田町１０７９ TEL０２７６−３０−０１０８） （平成２３年度群馬労働局委託事業・�且R田インフォメーション・マネジメント）
「株式会社総務部」が話題になっています。主に、定年者が中心に総務関係の仕事を請け負う会社です。（アウトソーシング）情報処理業務では、特に外部に委託するケースが増えています。企業環境の激変は、激しい市場大競争と技術開発、商品開発、高品質サービスの提供としのぎを削る開発競争。いかにして、経営資源を調達活用して社会に役立つ製品、サービスを提供し利潤を上げるか。この経営資源の中で、もっとも重要なものが労働力です。この労働力の活用管理が、人事や労務管理です。自社の人事労務管理を、外部（スペシャリスト)委託と有機的に結合させた積極経営で、事業の新展開をおすすめください。
雇用調整・緊急雇用安定助成金サイト（厚生労働省） 　６０歳以降の生活設計に備える 　「再雇用・再就職と在職老齢年金」（２００９年） 　監修：年金ライフ社　発行：ビスタ　執筆：山田悟史、東海林正昭 定年後の再雇用・再就職の際の「在職老齢年金、雇用保険からの高年齢雇用 継続給付金、年金の加入記録や年金額などの情報、年金請求手続きの流れなど」 簡単解説で、疑問解消にもお役にたてる小冊子。 　　　　　　　　　　　　執筆のご依頼などお気軽にごお問い合わせください。 　特別企画　 2007年12月から2008年9月まで隔月計6回に渡りまして、上毛新聞「オピニオン21」にて掲載させていただき、大変ご好評いただいておりましたコラムを転載させていただきます。 執筆：山田悟史 　山田社会保険労務士事務所 　〒373　群馬県太田市飯田町　1079 　TEL (0276) 46-2021(代)　FAX (0276) 46-9621
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