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「生産性向上で成長と分配」の好循環を原動力に
私どものホームページをご覧いただき、まことにありがとうございます。
「働き方改革」は本格的に始動し、成長のためには高効率化と「人にやさしい社会」の実現にむけて、新しいルールへ大きくかえていかなければなりません。物価高騰、エネルギー価格の上昇、最低賃金・ベースアップの大幅引上げなどはこれまでの対応では困難となってまいりました。さらに過重な労働、非正規の格差拡大、ハラスメント対策、個別労働紛争など喫緊の課題も山積です。
人事・労務も、生産性向上に向けた企業体質づくりに総力を挙げて取り組む新時代の到来です。労働法関連は高年齢者活用や女性活躍推進、障害者雇用、外国人雇用、若者活躍推進への支援も本格化し、常に生産性向上と高効率化のための不断の努力が求められます。
デジタル社会は、こうした企業環境の改善に積極果敢に取り組む絶好のチャンスと捉えて、予防的労務管理の推進をベースに、デジタル化に即応してまいります。
皆様に寄り添うベストなパートナーとしての役割を果たしてまいります。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 時差出勤申出書[2025年10月対応版] |
| 柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。 |  shoshiki102.docx
 shoshiki102.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、通勤手当の支給についてとり上げます。>>本文へ |
- 見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準2025/06/10
- 改正労働安全衛生法の成立と7月から始まる全国安全週間2025/06/03
- 腰痛の労災認定の考え方2025/05/27
- 不妊治療と仕事との両立の職場づくりマニュアルと助成金2025/05/20
- 厚生労働省による業種別カスタマーハラスメント対策の取組支援2025/05/13
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助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、国が力を入れている賃上げ支援助成金パッケージと新設された両立支援等助成金の「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」を紹介します。>>本文へ |
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今月は労働保険の年度更新手続や夏季賞与の準備があり、総務・人事担当者にとっては慌しい時期となります。そのため、スケジュールを立て余裕をもって準備を進めておきたいものですね。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
- 介護福祉士試験の「パート合格」、2025年度から導入2025/06/12
- 診察券等のマイナカード一体化、レセコン改修に補助金2025/06/05
- 2025年度のオンライン資格確認の導入支援2025/05/29
- ベースアップ評価料、診療所の（Ⅰ）の届出割合は27.8％2025/05/22
- 障害福祉サービス等の処遇改善、政策の効果は？2025/05/15
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医療機関における直近5年間の、夏季賞与支給労働者1人平均支給額などの推移をみていきます。>> 本文へ |
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福祉・介護事業における、夏季賞与支給労働者1人平均支給額等の推移をみていきます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、病気による子の介護のため一定期間休みたいという職員がいる医院からのご相談です。>> 本文へ |
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 | 採用面接シート |
| 採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。 | shoshiki040.docx
shoshiki040.pdf |
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令和7年度 雇用・労働分野の助成金のご案内（簡略版） |
| 雇用関連の助成金をまとめたリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2025年4月 | |
 nlb1635.pdf |
