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「生産性向上で成長と分配」の好循環を原動力に
私どものホームページをご覧いただき、まことにありがとうございます。
「働き方改革」は本格的に始動し、成長のためには高効率化と「人にやさしい社会」の実現にむけて、新しいルールへ大きくかえていかなければなりません。物価高騰、エネルギー価格の上昇、最低賃金・ベースアップの大幅引上げなどはこれまでの対応では困難となってまいりました。さらに過重な労働、非正規の格差拡大、ハラスメント対策、個別労働紛争など喫緊の課題も山積です。
人事・労務も、生産性向上に向けた企業体質づくりに総力を挙げて取り組む新時代の到来です。労働法関連は高年齢者活用や女性活躍推進、障害者雇用、外国人雇用、若者活躍推進への支援も本格化し、常に生産性向上と高効率化のための不断の努力が求められます。
デジタル社会は、こうした企業環境の改善に積極果敢に取り組む絶好のチャンスと捉えて、予防的労務管理の推進をベースに、デジタル化に即応してまいります。
皆様に寄り添うベストなパートナーとしての役割を果たしてまいります。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 休職辞令 |
| 就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。 |  shoshiki163.docx
 shoshiki163.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、営業所を開設した際の安全衛生管理体制の考え方についてとり上げます。>>本文へ |
- 確認しておきたい育児休業中の社会保険料免除2025/11/11
- 協会けんぽの被扶養者資格の再確認2025/11/04
- 今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン2025/10/28
- 健康保険証の廃止と活用が期待されるマイナ保険証2025/10/21
- 厚生労働省調査からみる転職入職者の賃金変動状況2025/10/14
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今後、人事労務管理に関連する法令改正の施行が多くあります。そこで今回の特集では、今後1年の間に施行される労働関係諸法令改正の概要を確認しておきましょう。>>本文へ |
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いよいよ年末調整の準備を行う時期になりました。今年は税制改正もあり、複雑化している状況に戸惑う従業員も多いと思いますので、まずは担当者がしっかり理解したうえでわかりやすく説明しておきましょう。>>本文へ |
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| 指導票 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。 |
- 医療法人の経営状況、2023年度と2024年度を比較2025/11/13
- 外国人患者の受入の実態／厚生労働省調査より2025/11/06
- スマホのマイナ保険証搭載、9月末でiPhone250万件、Android35万件2025/10/30
- 電子処方箋の導入補助、来年9月まで延長2025/10/23
- 2025年10月からの、医療・福祉関連の主な制度変更2025/10/16
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8月に発表された調査結果から、医療機関等の入職・離職状況や転職入職者が今の職場を選んだ理由をみていきます。>> 本文へ |
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8月に発表された調査結果から、介護サービスや保健医療サービスに従事している人の仕事に関わるストレスの状況をみていきます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、体調不良で欠勤が続く職員がいる医院からのご相談です。>> 本文へ |
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 | 採用面接シート |
| 採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。 | shoshiki040.docx
shoshiki040.pdf |
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ちゃんとチェック！最低賃金 |
| 最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省 発行日：2025年10月 | |
 nlb1650.pdf |
