- 2019/01/01【年頭挨拶】明けましておめでとうございます。
- 2018/11/16ホームページリニューアルいたしました。
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「成長と分配の好循環」にむけて
私どものホームページをご覧いただき、まことにありがとうございます。また、地域社会の皆様はじめ多くの方々からのご支援ご協力に感謝申し上げます。
企業を取り巻く環境は、戦後70年ぶりの大改革といわれます「働き方改革関連法」の始動により、労務管理は新しいルールへと大きくかえていかなければなりません。長時間労働、正規非正規従業員の格差是正、ハラスメント対策、個別労働紛争対応など喫緊の課題です。
一方、高年齢者活用や女性活躍推進、外国人雇用、若者活躍推進への支援政策も本格化してまいります。人事・労務管理は、労働法令はじめ紛争事例、管理者教育など豊富な実務経験と知見がもとめられます。まさに、企業成長と働きやすい職場づくりが同時に求められています。
こうした企業環境に積極果敢に取り組み、予防的労務管理の推進とともに、デジタルファーストに即応するスペシャリスト集団としての役割がわたくしたちです。
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｜ 採用 ｜ 退職・解雇 ｜ 労働時間・勤怠 ｜ その他 ｜ |
 | 身元保証書（2020年4月対応版） |
| 入社の際に提出してもらう書類の中で、比較的一般的なものの１つが身元保証書です。2020年4月より民法が改正となり、個人が保証人となる根保証契約については、保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる「極度額」を定めなければ、保証契約は無効となります。 |  shoshiki834.doc
 shoshiki834.pdf |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、2020年4月以降に身元保証書を取る上の注意点をとり上げます。>> 本文へ |
- 全国的な自転車保険の加入義務化に伴い、見直しておきたい自転車通勤等の取扱い2020/01/21
- 4月より健康保険の被扶養者の要件に国内居住が追加されます2020/01/14
- 2019年12月2日からスタートした健康診断結果報告書等の帳票印刷サービス2020/01/07
- 66歳以上まで働ける制度のある企業の割合は3割2019/12/31
- 年次有給休暇の取得状況を確認する際の注意点2019/12/24
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今回の旬の特集では、2020年4月1日から中小企業にも適用される時間外労働の上限規制について、確認しておきたいポイントをとり上げましょう。>> 本文へ |
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本格的な冬の到来で、かぜやインフルエンザが流行する時期になってきました。睡眠や栄養をしっかりとって、日ごろから体調管理に注意するようにしましょう。>> 本文へ |
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| 是正勧告書 |
| 労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。 |
- 一般診療所の収益額、費用額、給与額は？2020/01/16
- 介護給付、年間の受給者は6万人減の597万人／介護給付費等実態統計2020/01/09
- 診療報酬、本体はプラス改定に2020/01/02
- 令和2年1月と4月からの福祉用具の貸与価格の上限2019/12/26
- 抗生物質、医師の指示通りに飲まない患者が13.0％2019/12/19
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昨年発表された厚生労働省の調査結果から、就業看護師の現状をみていきます。>> 本文へ |
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都道府県別に、65歳以上の介護保険の第1号被保険数と要介護（要支援）認定者数をご紹介します。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、業務中の事故でケガをした際の対応についての相談です。>> 本文へ |
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身元保証書（2020年4月対応版） |
| 入職の際に提出してもらう書類の中で、比較的一般的なものの１つが身元保証書です。2020年4月より民法が改正となり、個人が保証人となる根保証契約については、保証人が支払いの責任を負う金額の上限となる「極度額」を定めなければ、保証契約は無効となります。 | |
 shoshiki834.doc
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｜ リーフレット集へ ｜ |
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働きながら安心して妊娠・出産を迎えるために〜介護施設で働くみなさまへ〜 |
| 介護施設で働く女性が働きながら安心して妊娠・出産を迎えるため、介護施設で働く女性が安心して働き続けられる職場環境の整備のためにできることについて説明したリーフレット 重要度：★★★ 発行者：厚生労働省 一般財団法人 女性労働協会 発行日：2012年11月 | |
| nlb0893.pdf |
