- 2020/02/14事業主の皆さまへ 令和2年4月より64歳以上の人にも雇用保険料が発生します!
- 2019/01/01【年頭挨拶】明けましておめでとうございます。
- 2018/11/16ホームページリニューアルいたしました。
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![]() | 年次有給休暇管理表 |
年次有給休暇を従業員個人単位で管理するタイプの管理表の様式です。 | ![]() ![]() |
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このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、最低賃金を確認する方法をとり上げます。>> 本文へ |
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定期健康診断(以下、「健康診断」という)を秋に実施している企業も多いと思いますが、健康診断の費用や受診した時間の取扱い、健康診断の受診後に有所見となった場合の取扱いなどについて、会社が適切に対応ができていないケースを見かけます。そこで今回は、健康診断にまつわる様々な疑問についてとり上げます。>> 本文へ |
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今月は地域別最低賃金額の改定が行われます。大幅な引上げとなりますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認するようにしましょう。 >> 本文へ |
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労使協定 |
事業場における労働者の過半数代表と締結する協定のことをいう。労働者の過半数代表とは、労働者の過半数で組織する労働組合があるときはその労働組合、労働者の過半数で組織する労働組合がないときは労働者の過半数を代表する者をいう。 |
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医療機関を利用する高齢者がどのようなことに困っているか、ご存じですか。>> 本文へ |
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社会福祉施設における労働災害の発生状況をみていきます。>> 本文へ |
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人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、社会保険における「106万円の壁」についての相談です。>> 本文へ |
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労働条件通知書 |
これは従業員を雇入れた際に交付する労働条件通知書です。有期雇用特別措置法による対象者あるいはパートタイマー用の労働条件通知書は、それぞれ別途用意しています。そちらをご利用ください。 | |
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医師の働き方改革 2024年4月までの手続きガイド |
2024年4月までに、医療機関が行っておく必要のある手続きや制度の仕組みをわかりやすくまとめたリーフレット重要度:★★★★ 発行者:厚生労働省・中小企業庁 発行日:2023年4月 | |
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