「いきいきGカンパニー認定制度」のおススメ
群馬県いきいきGカンパニー認定書
カエル!ジャパン!
働き方改革関連法案が成立か、と思われる重要な局面を迎えています。一方、地方ではさまざまな取り組みが進行中です。
群馬県でも、すでに昨年度より「働き方改革アドバイザー」認定制度を開始。
社会保険労務士、中小企業診断士、人事コンサルタント等対象に認定講習会も開催し、積極的に取り組み中です。
さらに、「群馬県いきいきGカンパニー認定制度」も実施中。この認定制度は、育児や介護のための休業制度を推進し、働きやすい職場づくりに取組む企業を認定するものです。
認定制度の申請は、認定基準が2コースとなっています。
ベーシック認証では、育児休業等を制度化し取り組みを宣言する等、比較的認証を取りやすくなっています。さらに上位クラスには、ゴールド認証もあり、介護休業も加えたワークライフバランスの取組む企業におススメです。
昨年3月働き方改革実行計画が発表され、阿部首相は高らかに宣言されました。「働き方改革実行計画の決定は、日本の働き方を変える改革にとって、歴史的な一歩である。」
日本が変わる、働き方をカエル、日本をカエル、ということなのでしょう。